Lehrerberuf und Wertschätzung
Kürzlich bin ich auf einen Beitrag von Johannes Schröder, alias Herr Schröder, gestoßen und war so beeindruckt, dass ich seine Gedanken mit euch teilen möchte. Als Lehrer und Comedian bringt er eine erfrischende Perspektive auf den Alltag im Klassenzimmer und zeigt, was den Lehrerberuf so einzigartig macht.
„Die Bildungspolitik ist im stetigen Wandel – G8, G9, Inklusionsschulversuche, neue Konzepte und unzählige Konferenzen prägen den Alltag vieler Lehrer. Das kann anstrengend sein, und manchmal weiß man nicht mehr, wo einem der Kopf steht. Doch am nächsten Morgen, wenn man ins Klassenzimmer kommt und in die Gesichter der Kinder schaut, wird klar: Für sie machen wir es.“
Der Lehrerberuf ist mehr als nur Wissensvermittlung.
„Er steht am Anfang von jungen Biografien, mit der Chance, alles zu sein und alles zu verändern. Manchmal ist es ein freundliches Wort, eine Geste der Wertschätzung oder ein Moment des Zuhörens – genau das kann den Unterschied machen.“
Natürlich, digitale Kompetenzen sind heute notwendig.
„Doch die wahre Essenz des Lehrerberufs bleibt immer analog. Es geht um den direkten Kontakt, das Hinschauen, das Hinhören.“
Ein Lehrer formt nicht nur den Verstand, sondern auch das Herz.
„Es gibt keinen QR-Code für Wertschätzung.“
Gerade in Zeiten von Digitalisierung und schnellen Veränderungen bleibt die persönliche Verbindung der entscheidende Faktor. Ein Lehrer kann durch direkte Ansprache und empathisches Zuhören das Leben eines Schülers nachhaltig prägen. Diese menschliche Interaktion ist durch digitale Hilfsmittel nicht zu ersetzen. Was im Klassenzimmer gilt, lässt sich auch auf andere Bereiche übertragen, denn die Essenz von zwischenmenschlichen Beziehungen bleibt immer analog.
Tipp für Führungskräfte: Wie im Klassenzimmer bleibt auch im Management der persönliche Kontakt essenziell. Zeige deinem Team regelmäßig echte Wertschätzung und höre aktiv zu. Der direkte Austausch schafft Vertrauen und ermöglicht nachhaltige Veränderungen, die über digitale Tools hinausreichen. Führungskräfte, die auf menschliche Nähe setzen, schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Motivation.
Euer Henning Schmale
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