Die Dreieckstheorie der Liebe – Biblische, wirtschaftliche und führungsorientierte Perspektiven

Was ist Liebe in verschiedenen Kontexten?

Liebe ist ein Begriff, der in unterschiedlichen Lebensbereichen eine zentrale Rolle spielt und meist als komplex und schwer fassbar gilt. Robert Sternbergs Dreieckstheorie der Liebe teilt die Liebe in drei Kernkomponenten auf: Intimität, Leidenschaft und Commitment. Diese Komponenten können jedoch nicht nur in romantischen Beziehungen, sondern auch in spirituellen, wirtschaftlichen und führungsorientierten Kontexten an Bedeutung gewinnen. Der folgende Beitrag beleuchtet die Dreieckskomponenten der Liebe aus drei Perspektiven: biblisch, wirtschaftlich und im Kontext von Führung.

Intimität – Nähe und Verbundenheit

Biblische Sicht: In der Bibel beschreibt Intimität die tiefe, geistige Verbundenheit zwischen Gott und den Menschen. Sie drückt sich vor allem in der Agape-Liebe aus – eine Liebe, die ohne Bedingungen gegeben wird und voller Fürsorge, Empathie und Mitgefühl ist. In 1. Johannes 4,16 wird dies als eine Liebe beschrieben, die bleibt:

„Gott ist Liebe; und wer in der Liebe bleibt, bleibt in Gott und Gott in ihm“.

Diese Verbindung basiert auf einem tiefen Vertrauen und der Bereitschaft, sich selbst zu geben, um andere zu fördern.

Wirtschaftliche Sicht: Im wirtschaftlichen Kontext entspricht Intimität der Fähigkeit eines Unternehmens, eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu Kunden oder Geschäftspartnern aufzubauen. Dies wird oft als „Customer Intimacy“ bezeichnet und ist ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg. Es geht darum, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu verstehen und sie durch authentische Kommunikation wertzuschätzen. Unternehmen, die Nähe zu ihren Kunden aufbauen, schaffen oft eine treue Kundschaft, die sich mit der Marke verbunden fühlt.

Führungsperspektive: In der Führung bedeutet Intimität, Nähe und Vertrauen innerhalb des Teams aufzubauen. Eine Führungskraft, die sich Zeit nimmt, die individuellen Bedürfnisse und Stärken ihrer Mitarbeitenden kennenzulernen, fördert ein Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit. Intimität bedeutet hier nicht Distanzlosigkeit, sondern ein Vertrauen, das es dem Team erlaubt, ehrlich und offen zu kommunizieren und sich weiterzuentwickeln.

Leidenschaft – Antrieb und Inspiration

Biblische Sicht: In der Bibel ist Leidenschaft oft eine Form der tiefen Hingabe und des Enthusiasmus für Gottes Werke und Gebote. Sie drückt sich in der brennenden Liebe und dem Engagement aus, das Gläubige in ihre Beziehung zu Gott legen. Das Hohelied zeigt Leidenschaft in einer spirituellen und emotionalen Dimension und beschreibt eine Liebe, die voller Hingabe ist:

„Entflammt wie eine Flamme, eine mächtige Flamme des Herrn!“

Diese Leidenschaft lässt sich auf das Streben nach dem Lebenssinn und die Verwirklichung von Gottes Plan im Leben übertragen.

Wirtschaftliche Sicht: Leidenschaft zeigt sich in der Wirtschaft durch das Streben nach Innovation und Fortschritt. Unternehmen, die von echter Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen getrieben sind, inspirieren ihre Mitarbeitenden und gewinnen das Vertrauen ihrer Kunden. Leidenschaft bedeutet in diesem Kontext auch, sich mutig neuen Herausforderungen zu stellen und immer wieder die Grenzen zu erweitern, um Produkte oder Dienstleistungen zu verbessern. Diese Begeisterung schafft nachhaltige Verbindungen und positioniert das Unternehmen positiv im Markt.

Führungsperspektive: Leidenschaftliche Führungskräfte sind authentische Inspirationen für ihr Team. Sie verkörpern die Vision des Unternehmens und ermutigen Mitarbeitende, sich mit Herzblut und Engagement einzubringen. Solche Führungskräfte motivieren durch ihre Begeisterung und stärken den Teamgeist. Ihre Leidenschaft wirkt ansteckend und schafft eine Kultur, in der das Arbeiten mit Freude und Stolz verbunden ist, was wiederum das Engagement der Mitarbeitenden fördert.

Commitment – Verpflichtung und Verantwortung

Biblische Sicht: Commitment in der Bibel wird als treue Hingabe an Gott und den Nächsten verstanden. Die Bibel beschreibt eine Liebe, die nicht nur emotional, sondern auch beständig und belastbar ist. In 1. Korinther 13,7 heißt es:

„Liebe erträgt alles, sie glaubt alles, sie hofft alles und hält allem stand“

Diese Form der Liebe geht über eine bloße Verpflichtung hinaus und ist vielmehr ein tiefes Versprechen, auch in schwierigen Zeiten zu bestehen und dem Wohl des anderen zu dienen.

Wirtschaftliche Sicht: Im wirtschaftlichen Kontext bedeutet Commitment, eine langfristige und verlässliche Bindung zu den wichtigsten Stakeholdern aufzubauen – seien es Kunden, Partner oder Mitarbeitende. Ein hohes Commitment zeigt sich darin, dass ein Unternehmen Verantwortung übernimmt und in Krisenzeiten nicht die Partnerschaften vernachlässigt. Solch eine Verpflichtung schafft Vertrauen und signalisiert Beständigkeit, die besonders in unsicheren Zeiten geschätzt wird.

Führungsperspektive: Eine Führungskraft mit hohem Commitment übernimmt Verantwortung für das Team und das Unternehmen. Sie steht zu ihren Entscheidungen und bleibt auch in schwierigen Situationen engagiert, um das Team und die Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Durch diese Beständigkeit signalisiert die Führungskraft Verlässlichkeit und Treue und stärkt das Vertrauen im Team. Commitment in der Führung bedeutet, für die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeitenden einzustehen und die Interessen des Unternehmens langfristig zu sichern.

Fazit: Liebe als integraler Bestandteil von Beziehungen und Führung

Die Dreieckstheorie der Liebe zeigt eindrucksvoll, dass Liebe in all ihren Formen – Intimität, Leidenschaft und Commitment – nicht nur in romantischen Beziehungen von Bedeutung ist, sondern auch in spirituellen, wirtschaftlichen und führungsorientierten Kontexten Anwendung findet. Eine Führung, die diese Werte integriert, schafft eine Kultur des Vertrauens, der Motivation und der Beständigkeit.

Ein treffendes Zitat von Robert Sternberg verdeutlicht diesen Gedanken:

„Liebe ist mehr als ein Gefühl; sie ist ein Zusammenspiel von Intimität, Leidenschaft und der Entscheidung, dauerhaft füreinander einzustehen“ (Sternberg, 1986).

Liebe und Führung scheinen auf den ersten Blick nicht verwandt zu sein, doch bei genauerem Hinsehen wird klar, dass die Eigenschaften einer idealen Führungskraft und die Komponenten der Liebe starke Parallelen aufweisen. Eine authentische, werteorientierte Führung erfordert das Engagement, die Verbundenheit und die Hingabe, die auch die biblische Liebe lehrt.

Take-Away: Reflektiere die drei Komponenten – Intimität, Leidenschaft und Commitment – in deiner Rolle als Führungskraft. Wie kannst du mehr Vertrauen, Begeisterung und Verlässlichkeit in deinem Team fördern? Die Dreieckstheorie der Liebe bietet eine wertvolle Perspektive, um über die eigene Führungsweise nachzudenken und sie zu stärken.

Euer Henning Schmale

Henning Schmale verfügt über 20 Jahre C-Level-Erfahrung im produzierenden Mittelstand. Als Dipl.-Ing. und Wirtsch.-Psych. (M.Sc.) bringt er fundierte Kenntnisse in technischen, wirtschaftlichen und psychologischen Veränderungsprozessen mit. Jahrgang 1968, wiedergeborener Christ, verheiratet, Vater von vier erwachsenen Kindern und wohnhaft in Osnabrück.

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Für mehr Informationen: Familienunternehmen – gemeinsam durch die Krise

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Quellen und weiterführende Infos:

Sternberg, R. J. (1986). A triangular theory of love. Psychological Review, 93(2), 119–135.

Bibelzitate stammen aus der Hoffnung für alle (HFA, 2015)