Nach Simon Sinek ist die Frage nach dem Warum die Mutter aller Fragen.
Ein kleiner Exkurs in Teammotivation in Sätzen | Lesedauer: 1 min.
Um Menschen für etwas zu motivieren, ist es wesentlich effektiver, sie zu begeistern, als sie zu manipulieren.
Denn Menschen folgen anderen Manschen nicht aus rationalen Gründen, sondern weil sie für etwas begeistert wurden.
Menschen, die begeistert sind, vertrauen der Idee: „Warum machen wir das hier so, warum gibt es uns eigentlich?“, sind persönlich involviert und bleiben es auch.
In einem Klima des Vertrauens, das Richtige richtig zu tun, kann der einzelne im Team innovativ sein und wird keine Mühen scheuen, zum gemeinsamen „Warum-Ziel“ beizutragen.
Dies macht ein bedeutendes Unternehmen aus, wo Menschen arbeiten wollen.
Ich wünsche allen Unternehmenslenkern das Wissen und Festhalten an DEM Warum, denn oftmals ist nicht das Finden des WARUMs der schwierigste Teil, sondern ihm treu zu bleiben und es zu erhalten.
Euer Henning